blisko

Google wyrówna płace setkom... mężczyzn. Nie oznacza to jednak, że traktowani są gorzej od momentu kobiet

  • Dom
  • Firmy
  • Google wyrówna płace setkom... mężczyzn. Nie oznacza to jednak, że traktowani są gorzej od momentu kobiet
Google - wyrównanie płac przy firmie za 2018 rok

Google od czasów przeprowadza badania wysokości płac w firmie. Stara się, by osoby na jakimś stanowisku i wykonujące taką samą pracę, otrzymywały tego rodzaju samo wynagrodzenie. Działanie ma na celu walkę z nierównościami – szczególnie w przypadku kobiet i mniejszości etnicznych. W badaniu płac pracowników za 2018 rok firma odkryła, że powinien wyrównać płace mężczyznom.

Nierówności względem płci po Google’u to szczególnie elektryzujący temat. "The New York Times" przypomina, że Departament Pracy Stanów Zjednoczonych bada teraz, czy firma systematycznie płaci mniej kobietom. Byłe pracownice Google’a pozwały firmę za to, że płaciła więcej mężczyznom o tych samych kwalifikacjach co one.

Badanie za 2018 rok kalendarzowy dotyczy 91 proc. zatrudnionych Google’a. Porównano w tych propozycji pensje, dodatki i akcje posiadane przez pracowników w zależności od stanowiska, zajmowanego poziomu w hierarchii, skuteczności i miejsca pracy.

Google przekazał polski aż 9, 7 miliona dolarów na wyrównania płac 10 677 pracowników firmy. Wiadomo, hdy większość środków przekazano dzięki wyrównania płac mężczyzn, ale nie znamy dokładnych danych. Firma była zaskoczona rezultatami badania. Mężczyźni stanowią mniej więcej 69 proc. wszystkich podwładnych firmy.

Co fascynujące – w poprzednim roku wyrównania dotyczyły zaledwie 228 pracowników, a firma poświęciła na ten cel 270 tys. dol.

Google na swoim blogu tłumaczy, skąd tak wielka różnica:

Po pierwsze, rozpatrywanie za 2018 rok wskazała jeden szczególnie duży dział (programiści 4. stopnia) do wyrównań. W ramach tegoż stanowiska oznaczono wielu facetów do wyrównań, ponieważ otrzymywali oni mniej środków uznaniowych niż kobiety. Po następne, w tym roku przeprowadziliśmy analizę zatrudnienia w zamysle sprawdzenia ewentualnych rozbieżności przy ofertach dla nowych zatrudnionych. Odpowiadało to za 49 proc. wszystkich środków wydanych na wyrównania.

Równość a sprawiedliwość

Joelle Emerson, cytowana przez "The New York Times" szefowa firmy Paradigm, zajmującej się wspomaganiem firm w powiększaniu różnorodności wśród pracowników, uważa, że równość płac na tych samych stanowiskach nie musi w ogóle oznaczać sprawiedliwego traktowania. Dodała, że kobiety, szczególnie programistki, napotykają na wiele granic na drodze swojej kariery.

Najczęściej na zmartwienia napotykają przy samej pozyskiwaniu. Przykładem może być historia Kelly Ellis, byłej pracownicy Google’a, która opisała swoją rekrutację do firmy w pozwie przeciw firmie. W 2010 zatrudniono ją jako programistkę i nadano "trzeci stopień". Kilka tygodni później do jej zespołu przyjęto mężczyznę z takim samym praktyką jak ona. Otrzymał mężczyzna jednak "czwarty stopień" – oznacza to wyższą pensję i większe szanse dzięki bonusy, podwyżki czy opcje na akcje. W pozwie przeczytać można o podobnych przypadkach w Google’u.

Firma twierdzi, że przygląda się sprawie. We wpisie na blogu przeczytać możemy:

Ponieważ stopniowanie zatrudnionych, oceny ich wyników, a także awanse wpływają na pensje, przeprowadzamy w tym roku kompleksowy przegląd tych przebiegów, aby upewnić się, hdy wyniki są uczciwe i sprawiedliwe dla wszystkich zatrudnionych.

Naszym pierwszym punktem jest analiza nadawania podwładnym stopni. Chcemy ocenić, przy jaki sposób pracownicy będą poziomowani, gdy są zatrudniani, i czy możemy polepszyć ten proces.

500 plus z poprawkami. Przetestuj, co zmienił Sejm

500 plus z poprawkami. Przetestuj, co zmienił Sejm

300 plus po nowej odsłonie. "Większa pełne przekonanie co do jego nieprzerwanego funkcjonowania" Rząd wycofał się z kontrowersyjnego pomysłu. Zostanie inna propozycja Cztery śmigłowce za ponad 1, sześć miliarda. "Wzmocnią…...

Czytać
58 procent Polaków popiera zakaz handlu w niedziele

58 procent Polaków popiera zakaz handlu w niedziele

Podatki, opłaty, akcyza. Rząd ma plan na równoczesne miliardy Polska gospodarka pod spodem lupą amerykańskiej agencji. Wydaje się być decyzja "Szansa dla rodzimych przedsiębiorców". Premier o obietnicy szefa chińskiego rządu Raport…...

Czytać